1、报名人员向公司可通过公司邮箱/网站投递个人简历或去企业考察申领企业招聘个人简历登记表，主要包括：个人简历、家庭情况、工作要求、本人联系方式和通讯地址，学历证明、身份证、原件及复印件。

2、面试由企业人事部门负责人安排面试时间，面试后是否录用三个工作日电话通知。

3、面试合格后，安排到工作岗位试用，期满后由个人写出书面实习报告（由本人书写个人总结，对公司的看法，收获与差距，本人意愿以及对公司的合理化建议），由所在部门加注考评意见交回办公室，领导将对其专业素质进行全面测评，并在三个工作日内签订劳动合同。

4、试用期为3个月，工资待遇以公司试用期、签订劳动合同按各个岗位工种统一标准执行。